« Marcher pour avancer en intelligence émotionnelle »
Une gamme de trois expériences immersives en nature et de deux parcours individuels pour vivre et développer lucidité, qualité relationnelle, justesse décisionnelle et capacité d’action.
Ce que vivent les participants…
- Ralentir, se rendre disponible et observer son fonctionnement réel
- Éprouver sa manière d’écouter, de coopérer et de décider sous contrainte
- Faire émerger un axe de développement et un engagement concret
Pour qui ?
- Dirigeants, cadres dirigeants, managers et cadres
- Équipes, collectifs professionnels et groupes inter-entreprises
- Professionnels en prise de poste ou en transitions professionnelles
Impacts pour l’organisation…
- Décisions plus lucides dans les environnements complexes
- Qualité d’écoute, coopération et relations de travail renforcées
- Plus de recul, meilleure régulation de la pression et capacité d’action
Une expérience vécue, un cadre professionnel et un passage vers l’action !
Une gamme cohérente, du déclic à la transformation
Des formats complémentaires, du collectif immersif à l’accompagnement individuel, pour relier expérience, compréhension et action
Cette gamme peut avantageusement s’intégrer dans des formations, des coaching collectifs ou des séminaires
Offre 1. Traversée en intelligence émotionnelle
4 H • EXPÉRIENCE SIGNATURE
Un cadre professionnel inhabituel – marche, forêt, silence, relation et nuit – pour faire vivre une expérience de son propre fonctionnement émotionnel, influençant nos interactions, nos choix et notre capacité d’action. Les 5 dimensions de l’intelligence émotionnelle mobilisées.
Offre 2. Traversée ciblée
4 H • UNE FOCALE AU CHOIX
Une expérience ciblée pour approfondir l’une des 3 dimensions de l’intelligence émotionnelle suivantes :
- facultés relationnelles
- prise de décision
- gestion du stress
Offre 3. Traversée approfondie
20–24 H • IMMERSION COMPLÈTE (proposée dès 2027)
Une expérience plus longue et encore plus immersive sur une après-midi, une nuit et une matinée pour approfondir ses mécanismes émotionnels, relationnels et décisionnels.
Modalités logistiques à co-définir en fonction de vos besoins, de votre culture d’entreprise…
Offre 4. Renforcement en intelligence émotionnelle
EQ-I 2.0* + DÉBRIEF + 3 SÉANCES
Transformer les résultats EQ-i en priorités de développement, expérimentations et plan d’action mesurable.
* EQ-i Standard ou Leadership
Offre 5. Accompagnement par l’intelligence émotionnelle
EQ-I 2.0* + DÉBRIEF + 10 SÉANCES
Un coaching professionnel éclairé par l’EQ-i, au service d’un objectif de leadership, transition, relation ou décision.
* EQ-i Standard ou Leadership
Une gamme d’offres sur mesure…
| ETAPES | CLIENT | ÉQUIPE MPA IE |
| Cadrage | Besoin, public, objectifs, lieu, date. | Propositions d’offre et de scénario, conditions de réalisation, devis. |
| Coordination | Validation devis, inscription individuelle en ligne des participants. | Préparation opérationnelle, reconnaissance en fonction du lieu, logistique et sécurité, informations pratiques aux participants. |
| Animation et retex | RDV des participants sur le lieu, expérience, analyse après action (3A) et retour d’expérience à froid. | Accueil, animation, envoi d’un questionnaire en ligne dès le lendemain, retour d’expérience à froid et proposition de prolongement. |
Partenaires, deux modes d’action pour intégrer MPA IE à vos offres
Recommander une offre autonome ou intégrer une brique MPA IE à votre dispositif : dans les deux cas, nous construisons avec vous le bon niveau d’intervention, les rôles et les conditions de mise en œuvre
Une coopération en 4 étapes…
| 1 QUALIFIER Besoin • public • objectifs • contexte | 2 CONCEVOIR Format • focale • articulation • lieu • calendrier | 3 FORMALISER & PRÉPARER Offre • rôles • contractualisation • participants • sécurité | 4 DÉPLOYER & PROLONGER Animation • débrief • RETEX • suites possibles |
EQ-i 2.0, qualité, éthique et sécurité
L’environnement naturel crée l’expérience ; la préparation, la posture professionnelle et le cadre de sécurité en garantissent la crédibilité et le transfert
Ni randonnée, ni formation descendante, ni séminaire bien-être : une expérience professionnelle, expérientielle et sécurisée
POSTURE & ÉTHIQUE
- Animation par un ou deux coachs professionnels certifiés
- Questions ouvertes, non-intrusion, liberté de partage et confidentialité
- Aucune injonction émotionnelle ni mise en difficulté recherchée
SÉCURITÉ & LOGISTIQUE
- Parcours reconnu, briefing sécurité et consignes avant le départ
- Kit participant : sac, eau, lampe, sifflet, puncho et fiche sécurité
- Protocole adapté au site, à l’effectif, à la météo et à la durée
ACCESSIBILITÉ & ADAPTATION
- Pas d’exigence sportive particulière, autonomie de déplacement requise
- Information préalable sur le terrain, la tenue, la durée et les conditions de nuit
- Analyse des besoins d’accessibilité et adaptation avec le partenaire
Un binôme, deux parcours, une même exigence…
Deux coachs professionnels certifiés, réunissant expériences, leadership, ressources humaines, transformation des organisations, intelligence émotionnelle et pratique exigeante du terrain
Philippe BOCCON-LIAUDET
Dirigeant expérimenté et coach professionnel certifié
Plus de 37 ans de commandement militaire, de direction d’entreprise et d’engagement associatif. Il accompagne dirigeants, managers et cadres dans leurs enjeux de stratégie, de gouvernance, d’organisation, de leadership, de prise de recul, de transition professionnelle…
- Ancien colonel des Troupes de marine : commandement, gestion de crises, leadership individuel et collectif, cohésion d’équipe.
- Dirigeant d’entreprise : arbitrer, embarquer, transformer une intention en décision concrète et créer les conditions de la performance.
- Administrateur et engagement associatif : puissance de l’engagement, dynamiques humaines, enjeux de gouvernance, de ressources, d’impact et de sens.
- Coach professionnel certifié RNCP, formé au Traincoaching et à l’intelligence émotionnelle.
- Certifié à l’évaluation EQ-i 2.0 (MHS),avec une pratique de l’accompagnement du leadership et du management.
- Pratique confirmée de l’ultra-endurance : trail, marche, randonnée autonome au long cours.
Valérie BURGORGUE
Ancienne DRH Groupe et coach professionnelle certifiée
Près de 30 ans d’expérience au cœur des ressources humaines, du développement des compétences et des transformations des organisations, dans des environnements variés : grand groupe international, entreprise familiale cotée, conseil, enseignement supérieur et recherche. Elle accompagne aujourd’hui dirigeants, DRH et équipes de direction dans leurs enjeux de leadership, de coopération, de gouvernance et de transformation.
- Expérience RH et managériale : développement des talents et des compétences, accompagnement des dirigeants, transformations et rapprochements, leadership individuel et collectif.
- Coach professionnelle certifiée, formée à une approche psycho et socio-systémique du changement, et à l’intelligence émotionnelle.
- Certifiée à l’évaluation EQ-i 2.0 (MHS), avec une pratique de l’accompagnement du leadership et des dynamiques de coopération.
- Une pratique sportive ancrée dans la durée : natation, marche et yoga ; diplômée maître-nageur sauveteur et formée au Brevet d’État de gymnastique. Une expérience corporelle qui nourrit concrètement son approche de l’engagement, de la progression et de la mise en mouvement.
Le sens de la marche
La marche ouvre l’espace, crée un décalage, une respiration, une forme de liberté suspensive.
La marche facilite la prise de recul et l’émergence d’une pensée plus claire, plus posée.
La marche libère l’esprit et les émotions.
La marche favorise les échanges et la génération d’idées nouvelles et pertinentes.
La marche est une école de l’ouverture d’esprit qui nous fait entrer dans une totale disponibilité.
Quand je marche, mes idées prennent forme. Mon corps décide d’avancer et mon esprit suit.
« Si tu n’arrives pas à penser, marche !
Si tu penses trop, marche !
Si tu penses mal, marche encore ! »
(Jean Giono)
Des réponses à vos questions…
Dois-je être sportif.ve ?
Pas du tout. Il s’agit d’une marche douce, accessible à toute personne en capacité de marcher 1h à 1h30 sur terrain plat.
Durant mon accompagnement, puis-je combiner séance de coaching en marchant, en présentiel statique et en distanciel ?
Bien sûr, en fonction de vos besoins, de vos aspirations et aussi des étapes du parcours de coaching, nous déterminons ensemble la forme de la ou des séances.
Et s’il pleut pour les « Expériences immersives » ?
Nous adaptons : équipements adaptés, installation dans un lieu de circonstance… Certaines marches sous la pluie offrent une expérience encore plus riche! « Il n’y a pas de mauvais temps, il n’y a que de mauvais vêtements »…
Pour les « Expériences immersives », faut-il disposer d’équipements spécifiques ?
Non, juste une tenue adaptée à la marche en forêt (chaussures, pantalon, bouteille d’eau) et vêtement chaud et/ou de pluie en fonction de la météo du moment (sac à dos, poncho et lampe fournis avec le kit MPA). Si nuit prévue, les équipements spécifiques vous seront fournis en fonction des activités prévues...
Où se déroulent les « Expériences immersives » ?
Principalement dans les forêts de la région parisienne (accessibilité par moyens de transport). Nous pouvons aussi sur commande et en fonction de vos besoins les organiser dans votre proximité partout en France.
Peut-on planifier les « Expériences immersives » un soir de semaine ?
Bien sûr, en fonction de la période de l’année (heure de tombée de la nuit) nous adaptons les horaires de début et de fin de parcours que vous connaitrez à l’avance. Certains retours d’expérience privilégieraient les parcours le jeudi soir mais nous planifions ensemble en fonction du contexte et des objectifs.
COMITARI Conseil & Coaching 